Met een collectieve ongevallenverzekering biedt een werkgever iets extra’s voor de medewerkers tegen over het algemeen lage kosten. Wat voegt deze verzekering toe?
Als werkgever wil je het zo goed mogelijk regelen voor de werknemers. Dat doe je door een goed salaris te bieden, maar ook met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en een collectieve ongevallenverzekering. Werkgevers die geen pensioenregeling bieden, doen dit vaak vanwege de hoge kosten. Als een pensioenregeling financieel niet haalbaar is, regel dan in ieder geval iets voor als de werknemers iets overkomt. De collectieve ongevallenverzekering is zeker van toegevoegde waarde.
Wat houdt de collectieve ongevallenverzekering in?
Door een noodlottig ongeval kunnen werknemers blijvend arbeidsongeschikt raken, wat leidt tot een WIA-uitkering. Deze uitkering is automatisch van toepassing op alle werknemers, maar een collectieve ongevallenverzekering kan extra financiële steun bieden. Bij blijvende invaliditeit volgt een eenmalige uitkering, die kan worden gebruikt voor het aanpassen van het huis of andere kosten. Bij een overlijden door een ongeval volgt ook een eenmalige uitkering.
Met de uitkering kan de financiële pijn worden verzacht
Na een ongeval volgt een uitkering, die kan variëren van enkele tienduizenden euro’s tot hogere bedragen per geval. De hoogte van de uitkering kan gekoppeld zijn aan het salaris of een vast bedrag. De premie voor deze verzekering is vaak beperkt tot een paar euro per maand per werknemer. Het is ook mogelijk om de dekking uit te breiden naar 24 uur per dag, wereldwijd.
De dekking is vaak ruimer
Naast de dekking bij overlijden en blijvende invaliditeit, kan de verzekering ook aanvullende dekkingen bevatten, zoals repatriëring van het lichaam na een overlijden in het buitenland of ondersteuning bij re-integratie en omscholing van werknemers. Stagiaires kunnen ook worden meeverzekerd.
Waarom zou je een collectieve ongevallenverzekering afsluiten?
Hoewel er al veel is geregeld door sociale regelingen, wil je je werknemers extra helpen bij tegenspoed. Met de uitkering bij overlijden kunnen de nabestaanden financieel worden geholpen. Het afsluiten van een collectieve ongevallenverzekering past goed bij een goed werkgeverschap en draagt bij aan de veiligheid en het welzijn van je werknemers, evenals de continuïteit van je bedrijf.
