Actueel nieuws voor advieskantoren

Houd klanten op de hoogte, voldoe aan uw zorgplicht en verbeter de vindbaarheid van uw website (SEO)
Motorvoertuigverzekering / autoverzekering

Waarom actueel nieuws belangrijk is voor advieskantoren

Vergroot klantvertrouwen, blijf zichtbaar in zoekmachines, en voldoe aan uw zorgplicht

Verbeterde klantcommunicatie

Met actueel nieuws op uw website kunt u klanten voortdurend op de hoogte houden van ontwikkelingen die voor hen van belang zijn.

Advieskantoren kunnen hun klanten snel informeren over belangrijke marktontwikkelingen, wetswijzigingen of nieuwe producten. Dit verhoogt de transparantie en versterkt de klantrelatie, omdat klanten altijd toegang hebben tot de meest relevante en recente informatie die hun financiële beslissingen ondersteunt.

Heeft u al een leverancier van nieuwsberichten? Deze kunnen wij ook voor u importeren.

Naleving van de zorgplicht

Advieskantoren hebben een wettelijke verplichting om hun klanten voortdurend te informeren en ondersteunen.

Door regelmatig actuele nieuwsberichten te publiceren, kunnen kantoren proactief belangrijke informatie delen over financiële producten, risico’s, en wijzigingen in wet- en regelgeving. Dit helpt om te voldoen aan hun zorgplicht, vastgelegd in de Wet op het financieel toezicht (Wft).

Meer informatie over de zorgplicht voor financieel adviseurs vindt u op deze pagina van de AFM.

Efficiënte contentdistributie

De integratie van de nieuws- en nieuwsbriefmodule zorgt ervoor dat u dezelfde content eenvoudig via meerdere kanalen kunt verspreiden.

Dit bespaart niet alleen tijd, maar verhoogt ook de betrokkenheid doordat klanten belangrijke updates zowel op de website als in hun inbox ontvangen. Door effectieve distributie van content vergroot u de zichtbaarheid en impact van uw boodschap, wat bijdraagt aan betere klantrelaties en merkloyaliteit.

Lees over het belang van effectieve contentdistributie op Marketingfacts.

Verhoog uw online vindbaarheid

Regelmatig actueel nieuws plaatsen verbetert de zoekmachineoptimalisatie (SEO) van uw website.

Door relevante zoekwoorden en recente ontwikkelingen te delen, verhoogt u de vindbaarheid in zoekmachines zoals Google, wat resulteert in meer websiteverkeer en potentiële nieuwe klanten.

AS Support neemt u dit werk uit handen. Dankzij onze geautomatiseerde nieuwsfunctie wordt uw website meerdere keren per week automatisch voorzien van actueel nieuws, zodat u zich volledig kunt richten op uw klanten.

De nieuws-module in de praktijk

Geïntegreerd in uw website, ook beschikbaar als WordPress plugin

Welke verzekeringen zijn onmisbaar als je personeel aanneemt?

Je hebt een medewerker aangenomen, wat nu? Ontdek snel welke verzekeringen belangrijk zijn om je bedrijf te beschermen!

Welke verzekeringen zijn onmisbaar als je personeel aanneemt?

Waarom verzekeringen belangrijk zijn

Wat als er iets gebeurt op het werk? Bijvoorbeeld een ongeluk, iemand is lange tijd ziek, of er gebeurt iets waardoor je een schadevergoeding moet betalen. Dit kan grote gevolgen hebben voor je bedrijf. Dus, welke verzekeringen zijn nodig en welke moet je verplicht hebben?

Verplichte verzekeringen

  • Ziekteverzuim/WIA-premie
    Als je personeel hebt, moet je als werkgever minimaal 70% van hun salaris doorbetalen als ze ziek zijn, en dat voor de eerste twee jaar. Daarom ben je aangesloten bij het UWV en betaal je premies voor de Ziektewet en WIA.
  • Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB)
    Dit is niet verplicht, maar wel erg belangrijk. De AVB-verzekering dekt schade die jij of je medewerkers aan anderen toebrengen. Denk aan schade aan goederen of letsel.
  • Werknemersverzekeringen
    Je betaalt als werkgever ook premies voor WW, ZW en WIA. Deze zijn onderdeel van je loonadministratie.

Aanvullende verzekeringen die handig zijn

  • Verzuimverzekering
    Deze verzekering helpt bij het betalen van ziekengeld. Je krijgt (een deel van) het doorbetaalde loon bij ziekte vergoed en hulp bij terugkeer van je medewerker naar het werk.
  • Collectieve ongevallenverzekering
    Deze verzekering keert geld uit als je medewerker tijdens werktijd een ongeluk krijgt en letsel oploopt.
  • WGA- en WIA-excedentverzekering
    Deze verzekeringen zorgen voor extra uitkering als je medewerker niet meer kan werken en de gewone uitkering niet genoeg is.
  • Rechtsbijstandverzekering
    Dit helpt je bij juridische problemen met personeel, leveranciers of klanten.

Extra verzekeringen afhankelijk van je situatie

  • Bedrijfsschadeverzekering
    Dit dekt de gevolgen als je bedrijf stil komt te liggen door bijvoorbeeld brand.
  • Cyberverzekering
    Als je veel met gevoelige informatie werkt, beschermt deze verzekering tegen ICT-problemen en datalekken.

Conclusie

Als je personeel aanneemt, komt er veel verantwoordelijkheid bij kijken. Je moet financieel goed voorbereid zijn. Sommige verzekeringen zijn verplicht, zoals de werknemersverzekeringen, maar andere zijn ook belangrijk voor de continuïteit van je bedrijf. Laat je goed adviseren om verrassingen te voorkomen.

Hoe start je met het regelen van verzekeringen?

Het kan allemaal nogal verwarrend zijn. Begin daarom op tijd met het regelen van je verzekeringen. Bekijk welke je al hebt en welke je nog nodig hebt voor jouw situatie.

Wil je weten welke verzekeringen goed passen bij jouw bedrijf? We helpen je graag om de risico's voor jou en je personeel goed te regelen.

<  Terug naar het nieuwsoverzicht

Start vandaag nog met het laten groeien van uw kantoor!​

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe onze veilige en schaalbare weboplossingen uw kantoor helpen meer leads te genereren en klantrelaties te versterken.

Wilt u dat wij contact met u opnemen?

Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op!

Disclaimer

 AS Support B.V. en haar medewerkers hebben de grootst mogelijke zorg besteed aan het samenstellen van de inhoud van deze website. Desondanks kunnen er geen rechten worden ontleend aan de verstrekte informatie. Het gebruik van deze website en de daarop aangeboden informatie geschiedt geheel op eigen risico.

Alle geschillen die direct of indirect voortvloeien uit het gebruik van deze website vallen onder de exclusieve jurisdictie van de bevoegde rechter in het arrondissement waarin Nijmegen is gelegen. Hierbij is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

AS Support B.V. behoudt zich het recht voor om de inhoud van deze disclaimer en de voorwaarden op elk moment, geheel of gedeeltelijk, te wijzigen, aan te vullen of in te trekken. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig indien deze schriftelijk door AS Support B.V. zijn bevestigd.